Mit dem in unserer Gesellschaft vorherrschenden Denken werden Probleme und Symptome oft isoliert betrachtet. Probleme sollen möglichst schnell behoben werden, um reibungslose Abläufe sicherzustellen. Dabei wird nicht erkannt, dass Probleme, Mängel und Fehler wichtige Informationen beinhalten, die für die Zukunft von entscheidender Bedeutung sind. Dies gilt sowohl für Entwicklungen und Krisen von einzelnen, individuellen Menschen, als auch für Abläufe in Teams sowie komplexen Strukturen in Unternehmen.

Beachten Sie, in dem Wort "PROblem" steckt schon ein positiver Ansatz.

Nicht bewältigte Störungen mindern die Produktivität von Unternehmen, Teams bis hin zum einzelnen Mitarbeiter der evtl. die innere Kündigung ausgesprochen hat.

Wann macht Coaching Sinn?

• Zur wirkungsvollen Weiterentwicklung der Veränderungs-und Sozialkompetenz

• Zur Stressvermeidung

• Zur Burn-Out Prävention

• Zur Erhöhung der Arbeitsproduktivität bzw. Effektivität

• Zur Begleitung in Veränderungsprozessen

• In Konfliktsituationen

• Zur Vorbereitung auf neue Aufgaben und Herausforderungen

• In den ersten 100/200 Tagen im neuen Aufgabenfeld

• In schwierigen Vertragsverhandlungen bzw. Kundensituationen

Für Unternehmen bieten wir ein breites Spektrum an Dienstleistungen:  

- Führungstraining
- Teamcoaching
- Coaching für Einzelpersonen
- Training für Vertrieb  & Verkauf
- individuelle Begleitung in Veränderungsprozessen

Ihr Ansprechpartner:

Lothar Papenberg