Motivierend und erfolgreich Mitarbeiter führen.
Als Führungskraft haben Sie eine hohe Verantwortung für Ihre MitarbeiterInen und für Ihr Unternehmen.
Um dem gerecht zu werden ist es wichtig, neben seinen fachlichen Kompetenzen auch seine Führungsfähigkeiten ständig zu trainieren.
Für diesen Zweck bieten wir wiederkehrende Trainings an.
First Leadership
- Motivierend führen -
Wer eine Fühungsposition innehat weiß wie schwierig es ist Mitarbeiter dauerhaft für gemeinsame Ziele zu motivieren.
Das Führen von Mitarbeitern ist eine der schwierigsten Aufgaben einer Führungskraft überhaupt.
Denn der Führungsalltag ist oft von Widersprüchen, Wandel, Spannungen und Konflikten geprägt, die zu Reibungsverlusten führen.
Die eigene Führungskompetenz zu entwickeln und auszubauen ist daher zwingend notwendig, um gut auf die täglichen Herausforderungen vorbereitet zu sein. Denn nur wenn die Mitarbeiter ausreichend Vertrauen in Ihre Führungskompetenz haben, dürfen Sie Motivation und Zielorientierung erwarten.
Das 3-tägige Seminar „Motivierend führen“ liefert Ihnen praxistaugliche Impulse und neuste Erkenntnisse zu den wichtigsten Themen des First Leaderships.
Nur wenn Ihre Mitarbeiter ausreichend Vertrauen in Ihre Führungskompetenz haben, dürfen Sie Achtung und Motivation erwarten. Die Art und Weise, wie Sie mit sich selbst und mit anderen Personen umgehen, bestimmt deren Verhalten und damit auch die Motivation Ihrer Mitarbeiter.
Die Wirkung, die Sie mit Ihrem Auftreten entfalten, macht die Effektivität und Effizienz Ihrer Führungsarbeit aus.
Bauen Sie Ihre Führungskompetenz aus und nehmen Sie Ihre Mitarbeiter mit auf eine erfolgreiche Reise.
Themenfokus
Wirkungsvolle Kommunikation
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Psychologische Grundlagen guter Kommunikation
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Klassische Kommunikationshindernisse vermeiden
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Wertschätzende und wirksame Kommunikation
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Mitarbeitergespräche führen
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Kommunikation unter Stress
Führungsansätze und -rollen
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Persönliche Ziele und Visionen
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Welches sind relevante Konzepte für die Praxis
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Wie sehe ich meine eigene Rolle als Führungskraft
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Mit welchem Führungsstil arbeite ich?
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Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern
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Ihre Rolle im Unternehmen
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Selbstwahrnehmung / Fremdwahrnehmung
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Ansatzpunkte der persönlichen Verhaltensänderung
Mit Zielen führen
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Warum Ziele so wichtig sind für den Erfolg
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Kooperativ planen und entscheiden
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Prinzipien des Delegierens
Motivation und Vertrauen
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Motivation als Führungsaufgabe
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Ohne Vertrauen geht es nicht
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Vertrauen als Kulturelement
Empowerment
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Bedeutung von Glaubensätzen und Vorgeschichten
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Die Potenziale der Mitarbeiter ausschöpfen
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Initiative und Eigenverantwortung als Ziel
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Mentoring und Coaching als Führungsinstrument
Erfolgreich Teams führen
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Merkmale von erfolgreichen Teams
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Konflikte in Teams erkennen
Work-Life Balance
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Die eigene Balance als Basis erfolgreicher Führung
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Akute Stresssituationen abbauen
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Regeln des Ausgleichs
Ziele des Führungstrainings:
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Wesentlichen Zusammenhänge einer ergebnis– und mitarbeiterorientierten Führung deutlich zu machen.
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Instrumente und Methoden für Führung kennenzulernen und auch in ihrer effektiven Anwendung zu üben.
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Die eigene Kommunikationsfähigkeit auszubauen.
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Die Bedeutung der sozialen Kompetenz zu erkennen und das eigene Verhalten in Führungsprozessen zu verbessern
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Den Erfolgsfaktor Mensch für das Unternehmen zu nutzen und die vorhandenen Potenziale auszuschöpfen
Zielgruppe
Das 3tägige First Leadership Seminar „Motivierend führen“ richtet sich an erfahrene, als auch an junge Führungskräfte mit diziplinarischer als auch fachlicher Führungverantwortung.
Der Teilnehmerkreis ist pro Seminar auf 15 Personen begrenzt.
Trainingsleitung
Lothar Papenberg, Trainer, systemischer Management/Business Coach und Unternehmensberater
Termin
19. Juni bis 21. Juni 2017
in Kerpen bei Köln
Die Tagungsgebühren betragen 1.350 Euro.
In den Tagungsbühren sind Tagungsgetränke enthalten.
Sollten Übernachtungen erforderlich sein, können diese direkt mit dem
Hotel Villa Sophienhöhe vereinbart werden.
Weiter Informationen zum Managementtraining
Flyer-1 Motivierend führen.pdf
PDF-Dokument [6.1 MB]
Seminarort
Villa Sophienhöhe, 50171 Kerpen-Niederbohlheim
Anreise
Flyer zum Seminar: "Motivierend führen"
Über Grenzen denken - die Zukunft gestalten -
Persönliche Grenzen überwinden
In diesem interessanten Seminar zeigt Management Coach Lothar Papenberg, wie Sie „Ihre“ Potenziale freisetzen können, Herausforderungen annehmen und persönliche Grenzen durch klar und positiv formulierte Ziele überwinden. Es wird verdeutlicht wie sehr Ziele unsere Zukunft, vor allem aber vorhandene Muster unsere Gegenwart beeinflussen. Im Verlauf des Seminars erlernen Sie Techniken wie Sie Ihre persönlichen Ziele formulieren und diese Ziele als Steuerungsinstrument strukturiert für Ihren unternehmerischen und persönlichen Erfolg nutzen können.
Wahrnehmung / Wirklichkeit
· Wir sehen nur das, was wir sehen wollen
· Wie unsere Wahrnehmung Wirklichkeit erzeugt
Angst / Grenzen
· Wie Selbstbegrenzungen erkannt und aufgelöst werden können
Kommunikation
· Wie Kommunikation unser Handeln beeinflusst
Der Konflikt
· Wie Konflikte unser Handeln blockieren und welche Möglichkeiten wir
haben diese Blockaden aufzulösen
Das Pro– blem
· Entwicklungspotenzial für unsere Persönlichkeit
Ziele definieren
· Wie wir eigene Grenzen überwinden können durch Definition von Zielen
in unserem Unterbewusstsein
· Wie das Unterbewusstsein unsere Potenziale zur Zielverfolgung nutzt
· Wie Ziele uns helfen, den inneren Schweinehund zu überwinden
Nach dem Seminar werden Sie Ihr Umfeld anders wahrnehmen, das Problem als Chance sehen und für Ihren persönlichen Erfolg nutzen. Das Seminar regt Ihr Bewusstsein an, mit neuen Denkansätzen Chancen zu erkennen und zu nutzen.
Nächster Termine:
Auf Anfrage.
Über Grenzen denken - die Zukunft gestalten -
Flyer-1 Über Grenzen denken 3-Termin.pdf
PDF-Dokument [191.9 KB]
Ihr Ansprechpartner: